ข่าวล่าสุด

10 คำถาม กับอนาคต "ผู้ว่า"กรุงเทพฯ ในการแสดงวิสัยทัศน์โดยตัวแทนผู้สมัครผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จัดโดยเครือข่ายสตรี แรงงาน และกลุ่มเปราะบาง 14 องค์กร ถ่ายทอดสดผ่าน Facebook Page: Gender Talk ในวันเสาร์ที่ 13 มิถุนายน 2569 เวลา 13.00 -15.30 น. ตัวแทนผู้สมัครผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครที่เข้าร่วมพูดคุย 4 ท่าน ได้แก่: 1.คุณจิรวัฒน์ จังหวัด รองโฆษกพรรคประชาธิปตย์ แทนผู้สมัคร: นายอนุชา บูรพชัยศรี หมายเลข 5 2.ดร.เดชรัต สุขกําเนิด ทีมบริหารพรรคประชาชน แทนผู้สมัคร: นายชัยวัฒน์ สถาวร

วิดีโอสั้นเปิดเวทีเสวนา นโยบายสาธารณะ "ความมั่นคงและมีสุขของผู้หญิงทุกช่วงวัย: ปลอดภัย ไม่แบก ไม่จม" Policy Dialoge: The security and well-being of women of all ages: Safe, Unburdened, and Uplifted สนับสนุนโดย : Global Fund for Women และ Global Alliance Against Traffic in Women (GAATW) นโยบายที่ดี ต้องปกป้องคุ้มครองผู้หญิงทุกช่วงชีวิต ไม่ว่าจะอยู่ในสถานะใด ในช่วงเวลาเปราะบางที่สุดของชีวิต "หญิงตั้งครรถ์ไม่พร้อม" เพียงต้องการ ที่พักกายใจ ที่ปลอดภัย "ผู้หญิงพิการ" หลายคนต้องเผช

อคติทางเพศที่ยังลอยนวลอยู่ แม้ภาพ “ตบ-จูบ” หายไป เรืองรวี พิชัยกุล มีภาษาที่เป็นคำปรามาสละครและภาพยนตร์ไทยมายาวนานว่าเป็นแค่ “ละคร ตบ-จูบ” ซึ่งหมายถึงสื่อบันเทิงที่แสดงการใช้ความรุนแรงทางเพศต่อผู้หญิงคนรัก ที่รักและหวงมาก จนต้องแสดงออกเพื่อพิสูจน์ ด้วย การตบแล้วจูบ (นัยคือทำร้ายแล้วขอคืนดีและขอโทษ) ข่มขืน ฉุด ควบคุม ครอบครอง แสดงความเป็นเจ้าของ วิธีการนี้ยังใช้ลงโทษหญิงที่เป็นนางร้ายอีกด้วย ซึ่งมักแสดงออกโดยฝ่ายชาย ส่วนฝ่ายหญิงก็ขัดขืนแต่พองาม และในที่สุดก็ปลงใจ ยอมรับ และยกโ

Picture 1: Poster for public and media relations of the 16 December 2022 Regional Exchange Event Project Purpose: Hosted by GDRI/APSW and supported by IRI, this program aims to strengthen CSOs’ ability to achieve long-term programmatic impact in advocacy, increase understanding of civic and political rights across marginalized communities, and provide underrepresented populations with a platform to elevate their voices and advocate for greater inclusion, participation, and r

ประเด็นสำคัญที่พึงมี และควรแก้ไขตามรัฐธรรมนูญ แห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 ความเสมอภาคระหว่างเพศ โดย เรืองรวี พิชัยกุล บทคัดย่อ ความพยายามระดับสากลและขององค์การสหประชาชาติในการที่จะส่งเสริม สถานภาพของผู้หญิงนั้นมีมาช้านาน การดำเนินการที่เป็นรูปธรรมที่จะเอื้อต่อการมี ส่วนร่วมของสตรีในด้านการเมืองและการตัดสินใจคือการออกอนุสัญญาว่าด้วยการขจัด การเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ ซึ่งประเทศไทยได้เข้าเป็นภาคีอนุสัญญาตั้งแต่ วันที่ 8 กันยายน 2528 อนุสัญญาฯ นี้ได้ให้แนวทางกา

สมาคมส่งเสริมสถานภาพสตรี ในพระอุปถัมภ์พระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี กรมหมื่นสุทธนารีนาถ เป็นองค์กรพัฒนาเอกชนที่ดำเนินการสาธารณกุศล ก่อตั้งโดยแม่ชีคุณหญิงกนิษฐา วิเชียรเจริญ เพื่อให้ความช่วยเหลือผู้หญิงและเด็กที่ประสบปัญหาวิกฤตชีวิต ผ่านกระบวนการช่วยเหลือฟื้นฟู สร้างความเข้มแข็งให้การศึกษาและฝึกอาชีพ เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตและสถานภาพให้ยืนหยัดได้ในสังคมอย่างเหมาะสม รวมทั้งดำเนินกิจกรรมในเชิงรุกที่เอื้อต่อการป้องกันปัญหาที่เกิดขึ้นกับผู้หญิงและเด็ก การรณรงค์เพื่อให้เกิดการเ

จัดทำโดย: สถาบันวิจัยบทบาทหญิงชายและการพัฒนา สมาคมส่งเสริมสถานภาพสตรีฯ กุมภาพันธ์ - ธันวาคม 2568 ข้อเสนอเชิงนโยบาย "การคุ้มครองทางสังคม สำหรับมารดากลุ่มเปราะบาง" ภายใต้โครงการ เร่งรัดสวัสดิการและการคุ้มครองทางสังคมสำหรับมารดา และผู้ปกครองที่ทำงาน Accelerating the Social Welfare, Security, and Protection for Working Mothers/Parents บทสรุปสำหรับผู้บริหาร บริบทและความสำคัญ ประเทศไทยกำลังเผชิญวิกฤตโครงสร้างประชากรอย่างรุนแรง โดยมีอัตราการเจริญพันธุ์รวม (TFR) ต่ำกว่า 1..

จัดทำโดย: บุญสม น้ำสมบูรณ์, Ph.D มูลนิธิเพื่อการพัฒนาแรงงานและอาชีพ (Homenet-Thailand) มีนาคม-พฤศจิกายน 2568 ข้อเสนอเชิงนโยบาย "การคุ้มครองความเป็นมารดาของแรงงานนอกระบบ" ภายใต้โครงการ เร่งรัดสวัสดิการและการคุ้มครองทางสังคมสำหรับมารดาและผู้ปกครองที่ทำงาน Accelerating the Social Welfare, Security, and Protection for Working Mothers/Parents บทสรุปสำหรับผู้บริหาร แรงงานนอกระบบถูกกำหนดว่าเป็นผู้ที่มีงานทำแต่ไม่ได้รับการคุ้มครองหรือมีสวัสดิการทางสังคม รายงานสถิติแรงงานนอกระ

จัดทำโดย: มูลนิธิเพื่อสิทธิแรงงาน กันยายน 2568 ความท้าทายและข้อเสนอเชิงนโยบาย "อุปสรรคในการเข้าถึงหลักประกันทางสังคมสำหรับมารดาและครอบครัวแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย" ภายใต้โครงการ เร่งรัดสวัสดิการและการคุ้มครองทางสังคมสำหรับมารดาและผู้ปกครองที่ทำงาน Accelerating the Social Welfare, Security, and Protection for Working Mothers/Parents บทสรุปสำหรับผู้บริหาร โครงการนี้เป็นการศึกษาเกี่ยวกับการคุ้มครองทางสังคมและหลักประกันสังคมสำหรับมารดาข้ามชาติที่ทำงานทั้งในภาคส่วนที่เป็นในระบบแล

จัดทำโดย: อภันตรี เจริญศักดิ์ รองประธานสมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย (ฝ่ายสตรีและเยาวชน) สมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย มีนาคม - ธันวาคม 2568 โครงงานวิจัย ข้อเสนอเชิงนโยบาย "สิทธิความเป็นมารดาในภาคส่วนแรงงาน" ภายใต้โครงการ เร่งรัดสวัสดิการและการคุ้มครองทางสังคมสำหรับมารดาและผู้ปกครองที่ทำงาน Accelerating the Social Welfare, Security, and Protection for Working Mothers/Parents บทคัดย่อ เป็นการศึกษา “การให้นมบุตรและการทำงาน: การรักษาสมดุล” การสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในที่

ความเป็นมาของโครงการ กิจกรรมเวทีเสวนานโยบายสาธารณะในครั้งนี้ จัดขึ้นภายใต้โครงการ “เร่งรัดสวัสดิการและการคุ้มครองทางสังคมสำหรับมารดาและผู้ปกครองที่ทำงาน” เพื่อร่วมรณรงค์เนื่องในโอกาสวันยุติความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิงสากล ซึ่งตรงกับวันที่ 25 พฤศจิกายนของทุกปี ทั้งนี้ กิจกรรมดังกล่าวยังสอดคล้องกับวาระสำคัญของประเทศ ได้แก่ การเลือกตั้งทั่วไปเพื่อเปลี่ยนผ่านทางการเมืองและการบริหารประเทศ ตลอดจนการดำเนินการแก้ไขรัฐธรรมนูญซึ่งคาดว่าจะเริ่มขึ้นในช่วงต้นปี พ.ศ. 2569 วัตถุประสงค์โคร

Executive Summary This report on Gender Assessment in Coastal Resources Management: Coastal Erosion and Mangrove Forests Degradation was the second phase following the Gender Assessment of Small-scale Fisheries in the Upper Songkhla Lake. The Gender Development Research Institute (GDRI) conducted a gender assessment in the coastal areas of Trat Province, eastern Thailand, which have been severely affected by coastal erosion and the decline of mangrove forests. The assessmen

ปลด "เดอะแบกของมัม" ด้วยการลงทุนในสวัสดิการมารดา เพื่อสร้างคนคุณภาพของวันพรุ่งนี้ Freeing “Mom’s Burdens” through Investment in Maternal Welfare to Build Quality People for Tomorrow วันศุกร์ที่ 26 กันยายน 2568 เวลา 09:00-15:30 น. ณ ห้องประชุมเดซี่ ชั้น 9 โรงแรม ทีเค. พาเลซ แจ้งวัฒนะ กรุงเทพฯ วัตถุประสงค์ 1. วิเคราะห์และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกระดับบุคคล และกลุ่ม ครอบคลุมภาพรวมของสถานการณ์แรงงานหญิงที่เป็น แม่ทั้งในและนอกระบบ รวมกลุ่มแม่ที่เปราะบางหลากหลายกลุ่ม พร้อมนำเสนอเหตุผลและ

Submitted to FES on September 17, 2022 This FES-supported project on “Improving Gender-Friendly Justice Administration in Thailand” was implemented during June 1 – September 30, 2022, in a joint effort of FES, GDRI/APSW and Social Equality Promotion Foundation (SEPF) and has completed all planned activities which mainly conducting three public dialogue forum; one in Bangkok, and two in the region- Suratthani and Chiangmai Provinces and the budget for implementation of three

ข้อเสนอรวบรวมจากเวทีเสวนา “สร้างเสริมกระบวนการยุติธรรมที่เป็นมิตรต่อทุกเพศสภาพ” เวที 1 กรุงเทพฯ 3 ก.ค. 2565 เวที 2 สุราษฎร์ธานี 18 ก.ค. 2565 เวที 3 เชียงใหม่ ส.ค. 2565 ความหมาย (Gender-friendly justice) กระบวนการยุติธรรมที่มีความอ่อนไหวต่อความแตกต่างทางเพศสภาพ • กฎหมาย สถาบันความยุติธรรม กระบวนการยุติธรรม และผลลัพธ์ของความยุติธรรมจะไม่เลือกปฏิบัติกับใครก็ตามบนพื้นฐานของเพศ (Sex) และเพศสภาพ (Gender identities) • มีมุมมองในเรื่องของสิทธิมนุษยชน การกำหนดเจตจำนงของตน

Freeling "Mom's Burdens" through Investment in Maternal Welfare to Build Quality People for Tomorrow วันศุกร์ที่ 26 กันยายน 2568 เวลา...